Добрий день. Підкажіть,будь ласка, податок 5% для ФОПа єдинщика зараз включаються до договірної ціни, чи ні? І кошторисна зп - можна ж ставити і нижче, ніж по регіону? Головне, щоб не нижче 23 812,34
Добрий день. Підкажіть,будь ласка, при формуванні комерційної пропозиції який розмір кошторисної зп варто зазначати:той ,що прийнято рішенням міської ради чи розмір кошторисної зп по області?
Минсоцполитики утвердило нормы продолжительности рабочего времени на 2013 год.
Установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю, однако предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени. При этом оплата труда в таком случае должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для:
1) работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 ч. в неделю;
2) лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 ч. в неделю;
3) работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 ч. в неделю;
4) для учителей, врачей и др.
В 2013 г. работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:
— 1 января — Новый год;
— 7 января — Рождество Христово;
— 8 марта — Международный женский день;
— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
— 5 мая — Пасха;
— 9 мая — День Победы;
— 23 июня — Троица;
— 28 июня — День Конституции;
— 24 августа — День независимости.
В случае когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего день.
При данных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2013 год будет составлять:
— при 40-часовой рабочей неделе — 2002,0 ч.;
— при 39-часовой рабочей неделе — 1957,8 ч.;
— при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 ч.;
— при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 ч.;
— при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 ч.;
— при 30-часовой рабочей неделе — 1506,0 ч.;
— при 25-часовой рабочей неделе — 1255,0 ч.;
— при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 ч.;
— при 20-часовой рабочей неделе — 1004,0 ч.;
— при 18-часовой рабочей неделе — 903,6 ч.
Письмо Минсоцполитики от 21.08.2012 г. №9050/0/14-12/13
![[off]](infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
13.06.2026
![[A]](infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
