я так и не поняла это письмо касается только бюджетных средств ???

"Кошти, отримані під час розрахунків за обсяги виконаних будівельних робіт за статтею витрат «Заробітна плата», спрямовуються виключно на фонд оплати праці робітників, які виконують будівельні роботи, і є одним з джерел його формування" - это что, вся з/п копейка в копейку по акту должна выплачиваться? а если мы за меньшие деньги договорились с рабочими?

А среднемесячная продолжительность рабочего времени 166,75 ? Как и планировалось?

Согласно Письма Министерства социальной политики Украины от 23.08.2011 г. № 8515/о/14-11/13 при стандартной 40-часовой рабочей неделе Среднемесячная продолжительность рабочего времени в 2012 году следует принимать в размере 2001 часов / 12 месяцев = 166,75 чел-часа.

Интересный предпоследний абзац "согласовывается заказчиком"....не факт что тот пропустит такую зарплату...подобное проходили, когда и 2300 грн понижали некоторые гос. предприятия...

МонСтр, совершенно с Вами согласна!!! Опять ВОДА!!!Объясните-кто разобрался до конца!

Добрый день!
Меня тоже заинтересовал последний абзац (по поводу зарплаты)
Возник такой-же вопрос как и у Chocolate.
Хотелось-бы услышать Ваши мысли по этому поводу

ИМХО: в последнем абзаце четко регламентируется, что всю з/п, которая прошла в акте, подрядчик обязан выплатить рабочим, и следственно больше заплатить государству. Раньше не могли влазить в хоз. деятельность предприятий, а теперь смогут. Вот так вот.

Так это касается всех видов работ (строительных, ремонтных, пусконаладочных)?

там написано, что средства полученные по статье затрат Заработная плата, идут исключительно на фонд оплаты труда. Но в свою очередь,не сказано, что все эти деньги должны быть выплачены. На предприятии может есть ставка определенная. Вот эту ставку предприятие и выплатит, а излишек будет аккумулироваться на счете. Может потом по итогам года премию получат работники или материальную помощь. ИМХО