Портал сметчиков

---

Отвечаю Вам и другим. кто считает что я живу в нереальном мире... Жаль, но Вы не поняли, что я писал в посте 11... Дело ведь не в сумме зарплаты, а в принципиальном подходе к вопросам оценивания труда сметчиков.
prepod ваши вопросы в посте 12 - это вопросы человека, не живущего в рыночных условиях... Возможно и в рыночных, но ...на фабрике по изготовлению, например, пельмений, там действительно при однообразных технлогиях можно устанавливать зарплату от количества сделанных пельмений и то нужно смотреть на соседнею фабрику...Рынок, это не каноны ДСТУ...Спрашивать, какой % на зарплату сметчика нужно брать от сумы сметы на ПНР, это тоже самое что спрашивать, а что такое зарплата при рынке, что влияет на ее уровень, какая она может быть минимальная, какая максимальная, что влияет на уровень зарплаты в разных регионах, при разных стадиях инвестиционного процесса... Просто нужно ценить свои знания и продавать их за ту сумму, которая в данной ситуации может быть максимальная! А там уж как хотите, или пельмени считайте, или % устанавливайте... ПРОСТО НАДО ЗНАТЬ РЫНОЧНЫЕ отношения и , главное, когда-то начинать в них работать..
Что же касается позиций смет..ЭТО бред... В любой строительной организации может быть ситуация, что сметчик пол месяца сидит на какой-то рутине и не выпустит не единой сметы, а бывает месяц пашет с переработкой. Правильно определять уровень своей зарплаты, исходя опять таки из рынка (вот пример, в районном центре всего одна стройорганизация. а сметчиков безработных десять человек.. И каждый из них пойдет в месяц и за 2 тыс грн.. А в другом месте, в глуши, начинается стройка и сметчиков только 2.А работы на четверых..Их возьмут за те деньги, которые ОНИ назовут, и это будет гораздо больше 2 тыс.
В заключения, всем, кто не понял то, что я писал в посте 11, желаю одного: слезть с иглы ДБН-ов (ДСТУ), думать рыночно, продавать свой труд подороже, считать эффективность и востребованность вашего труда, а не позиции смет или % от сметной стоимости..Конечно, можно договариваться с заказчиком сметы и по позициям и по проценту..НО ВСЕ ЭТО ТОЖЕ ВЕДЬ СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР, НАМНОГО ЗАВИСЯЩИЙ ОТ СИТУАЦИИ, от срочности, от вашей квалификации, от вашего авторитета и известности вашей в строительстве, от вашей способности защитить, то что вы сотворите...и все это - опять таки РЫНОК. и тд. и тп.) prepod насчет вашего семинара... приеду, если вы скажите сколько лет проработали на стройке вообще, в какой должности и в какой строительной организации работаете сегодня... Или Вы только теорию преподаете? Если так, то, значит вы работник Минрегионстроя? Пожалуйста, разместите свое резюме рядом с рекламой ваших курсов или семинаров. так вообще, к вам больше приедет людей. Успеха!