Доброго дня! Виникло питання по нормуванню кількості виходу матеріалів в м3 при демонтажу стін,стяжки підлоги і таке інше.Прошу підказати чи є з цього приводу нормативні документи.
По поводу розвезення стояків. Проектант вважає, що стояки СВ 105-5 повинні враховуватись за нормою КБ33-120-6, як по лінії 6-10кВ, а Замовник не погоджується. Як правильно?
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно взяти норму на розвезення стояків при будівництві ПЛ-0,4кВ, коли на лінії є стояки СВ 95-2 та СВ 105-5? Береться за однією нормою КБ33-120-5, чи розділя
Компания ТОВ «Ремтехналадка», г. Полтава, специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов. Высотные дома, жилые комплексы, заводы, спортивные сооружения и многофункциональные торговые центры, построенные нашей компанией, уверенно демонстрируют ответственное отношение к поставленным целям. Объекты расположены на территории Украины, в перспективе освоение рынка ближнего зарубежья. Наша материальная база представлена специализированным оборудованием, необходимым для выполнения работ по нашему профилю. Мы очень активно принимаем участие в тендерах ПРОЗОРРО.
И сейчас в нашу команду требуется сметчик.
Требования:
• высшее инженерно-строительное образование;
• возраст до 40 лет;
• опыт работы в строительных компаниях от 3х лет;
• трудолюбие, работа с большим объемом информации, ответственность, пунктуальность, дисциплинированность;
• опыт работы в программе АВК-5 или в других сметных программах;
• владение оргтехникой, ПК, всеми офисными приложениями;
• умение читать проекты;
• наличие сертификата сметчика.
Обязанности:
• работа с проектной документацией;
• чтение проектно-сметной документации;
• планирование и выполнение работ согласно графика;
• составление смет и бюджетов строительства;
* расчет смет в коммерческой форме, подготовка коммерческих предложений;
* расчет сметной документации для объектов за государственные деньги в программе АВК-5, прохождение строительных экспертиз (государственных и коммерческих);
* работа с нормативной документацией;
* работа со сметно-договорной документацией по объектам;
* знание рынка строительных материалов;
* понимание текущих расценок на строительные работы и материалы;
* мониторинг тендерных сайтов, подготовка необходимой документации для тендеров;
* оценка целесообразности участия в тендерах.
* составление актов выполненных работ по форме КБ-2в и КБ-3.
Юлия, несколько вопросов по сути:
1. Сколько лет Ваша компания
специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов
?
2. Сколько лет
Высотные дома, жилые комплексы, заводы, спортивные сооружения и многофункциональные торговые центры, построенные нашей компанией, уверенно демонстрируют ответственное отношение к поставленным целям
?
3. Где предыдущий сметчик? Надеюсь, что с ним все в порядке. Почему не подготовил себе замену? Или это был негодяй, дезертировавший с трудового фронта? Если он у вас работал, его, наверняка, устраивала
Заработная плата по результатам собеседования
.
Радует, что Вы, при таких требованиях к соискателю, не указали его максимальный возможный возраст. Это дает надежду...
В пучинах сумрачных расчета блуждать была ему охота...
kotivan3 написал(а): Юлия, несколько вопросов по сути:
1. Сколько лет Ваша компания
специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов
?
2. Сколько лет
Высотные дома, жилые комплексы, заводы, спортивные сооружения и многофункциональные торговые центры, построенные нашей компанией, уверенно демонстрируют ответственное отношение к поставленным целям
?
3. Где предыдущий сметчик? Надеюсь, что с ним все в порядке. Почему не подготовил себе замену? Или это был негодяй, дезертировавший с трудового фронта? Если он у вас работал, его, наверняка, устраивала
Заработная плата по результатам собеседования
.
Радует, что Вы, при таких требованиях к соискателю, не указали его максимальный возможный возраст. Это дает надежду...
kotivan3 написал(а): Юлия, несколько вопросов по сути:
1. Сколько лет Ваша компания
специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов
?
2. Сколько лет
Высотные дома, жилые комплексы, заводы, спортивные сооружения и многофункциональные торговые центры, построенные нашей компанией, уверенно демонстрируют ответственное отношение к поставленным целям
?
3. Где предыдущий сметчик? Надеюсь, что с ним все в порядке. Почему не подготовил себе замену? Или это был негодяй, дезертировавший с трудового фронта? Если он у вас работал, его, наверняка, устраивала
Заработная плата по результатам собеседования
.
Радует, что Вы, при таких требованиях к соискателю, не указали его максимальный возможный возраст. Это дает надежду...
, Бог знает, сколько лет... И вдруг нужен сметчик... Как-то странно. Надеюсь, что с прежним ничего не произошло...
Такие монстры, судя по требованиям, не могут найти сметчика. Да к ни очередь должна стоять соискателей. Тем более, что
в перспективе освоение рынка ближнего зарубежья
!!!!
Люди пишут под копирку, а мы с Вами читаем и задаем вопросы.
В пучинах сумрачных расчета блуждать была ему охота...
kotivan3 написал(а): Юлия, несколько вопросов по сути:
1. Сколько лет Ваша компания
специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов
?
2. Сколько лет
Высотные дома, жилые комплексы, заводы, спортивные сооружения и многофункциональные торговые центры, построенные нашей компанией, уверенно демонстрируют ответственное отношение к поставленным целям
?
3. Где предыдущий сметчик? Надеюсь, что с ним все в порядке. Почему не подготовил себе замену? Или это был негодяй, дезертировавший с трудового фронта? Если он у вас работал, его, наверняка, устраивала
Заработная плата по результатам собеседования
.
Радует, что Вы, при таких требованиях к соискателю, не указали его максимальный возможный возраст. Это дает надежду...
kotivan3, отвечаю на вопросы!
1. http://rtn.com.ua/ сайт, на котором можно посмотреть всю информацию о компании, вплоть до объектов. 3 года назад сменился собственник.
2. смотрите пункт 1.
3. Предыдущий сметчик сменила место жительства, переезд в Киев. Велись переговоры по поводу сотрудничества с данным сотрудником на аутсорсинге, но руководство компании единогласно приняло решение, что нужен специалист в офисе.
По поводу возраста кандидата, как показывает практика, не все кандидаты умеют пользоваться электронной почтой, но при этом являются квалифицированными специалистами.
Изменил(а) ksilit, August 20 2018 14:10
По поводу возраста кандидата, как показывает практика, не все кандидаты умеют пользоваться электронной почтой, но при этом являются квалифицированными специалистами
. Тут Вас явно дезинформировали. Или практика недостаточная.
В пучинах сумрачных расчета блуждать была ему охота...
kotivan3, подготовить себе замену это не 2х дней времени, так как специальность требует серьезной подготовки.
А то, что компания ищет сметчика, нет ничего удивительного. Многие передовые компании в нашей стране ищут специалистов. Сметчиков намного меньше чем, например, бухгалтеров или продавцов-консультантов. Можно закрыть вакансию оператором АВК, только смысла в этом нет никакого.
Что же Вас так напугало, уважаемые сметчики?)
Компания, как видно, хочет получить крутого специалиста (до 40-ка) и надеюсь за соответствующие деньги.
но по тем требованиям, там нужно человека 3 в сметно-договорной отдел.
Kholodov,нас с коллегами ни чего не пугает. Вызывает легкий дискомфорт попытка найти сметчика с помощью на тяп-ляп состряпанного объявления.
Серьезные люди персонал не так подбирают.
В пучинах сумрачных расчета блуждать была ему охота...
сайт создан в марте 2018 года - не показатель
судебное разбирательство про стягнення не хорошо, правда его закрыли по мировому соглашению.
ранее было ПП "Ремтехналадка"(уже закрыто), которое переименовали в ТОВ "Ремтехналадка".
kotivan3 написал(а): Kholodov,нас с коллегами ни чего не пугает. Вызывает легкий дискомфорт попытка найти сметчика с помощью на тяп-ляп состряпанного объявления.
Серьезные люди персонал не так подбирают.
Буду признательна, если напишите объявление не та тяп-ляп. Или подскажите, как серьезные люди должны искать персонал?
Изменил(а) ksilit, August 20 2018 14:13
Сметчиков не то, что на много меньше, чем бухгалтеров и ..., а их еще меньше (именно специалистов), но как бы это прискорбно не звучало, специалисты сметчики в нашей стране не нужны. Думаю специалистам не нужно рассказывать почему.