24-01-2022 00:29
Техподдержка в Viber


Техподдержка АВК⁩


Группа поддерживается напрямую разработчикам
Мини-чат
Вы должны авторизироваться, чтобы добавить сообщение.

[off] 23.01.2022
YEVGEN, АВК3 почила в декабре 2008 года, когда появилась АВК5

[off] 22.01.2022
не работает Пользовательские фрагменты для АВК3

[off] 22.01.2022
Підкажіть. ДЦ (тверда) при взаєморозрахунках за виконані роботи Замовник має право вимагати у підрядника видаткові накладні за устаткування, обладнання чи меблі? Та по якій ціні Підрядник продає його

[off] 21.01.2022
Bohdan15, Якщо умови Дог.не вимагають іншого,то Наст. п.5.2.Дог. ціна є кошторисом вартості підрядних робіт,який узгоджений замовником, і використовується при проведенні взаєморозрахунків.

[off] 21.01.2022
Bohdan15, настановой определяется только перечень документов, которые формируются при составлении инвесторской документации (п. 3.8 Настановы)


ИCC
Информационно-справочная система Зодчий
Нормативная база
ГНч ГНч
ДСТУ ДСТУ
ЕНиР ЕНиР
РЭСН РЭСН
РЭСНмо РЭСНмо
РЭСНр РЭСНр
Реставрация Реставрация
Минпром Минпром
СцнПРдС СцнПРдС
Пусконаладка Пусконаладка
Прейскурант 260543Е Прейскурант 260543Е




[On-Line консультация]
Мария - Доброго дня підкажіть будь ласка чи можна використовувати в кошторисних розрахунках розцінки із збірника БП2, так як подібної, підходящої розцінки ...
Наталья - Подскажите, пожалуйста, в договорной цене (твердая) есть сумма командировочных 25 тыс.грн. А по факту в кб-2 я могу эту сумму разделить на командир...
Оксана - Помогите, пожалуйста, разобраться: делали смету на слаботочку – при получении итоговой суммы всплыло уведомление АВК «згідно зміни №2 до ДСТУ прибу...
Просмотр темы
» Вопросы и ответы » Консультации
Тут был(и) 1 Гостей
Andre_lee
Про визначення розміру кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва у 2017 році

З метою встановлення механізму розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва, Міністерством прийнято Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів (наказ Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.11.2016 за № 1469/29599).

Відповідно до Порядку Мінрегіон у місячний термін з дня прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2017 рік» має визначити розмір кошторисної заробітної плати, який враховуватиметься при обчисленні вартості будівництва у 2017 році, виходячи з рівня мінімальної заробітної плати, прийнятого державним бюджетом.

Законом України «Про Державний бюджет на 2017 рік» прийнято мінімальну заробітну плату у розмірі 3200 гривень та прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірах: з 1 січня – 1600 грн., з 1 травня – 1684 грн., з 1 грудня – 1762 гривень.

Також, Законом України від 06.12.2016 № 1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» установлено, що до внесення змін до законодавства мінімальна заробітна плата не застосовується, як розрахункова величина.

Порядок потребує приведення у відповідність із зазначеними законами, що дасть можливість визначити розмір кошторисної заробітної плати у будівництві згідно із законодавством.
 
 Распечатать тему
Зарплата 2017
Tarik1975
А как теперь рассчитыать ЗП для Пусконаладочного Персонала?
Оценить сообщение
 
Юличк@
и тишина...
столько было мыслей, возмущений и пр. пр... получили письмо и все стихло.
все в шоке? считают?
Оценить сообщение
 
ksilit
переваривают, т.к. все же не понятно по каким критериям заказчик будет согласовывать уровень ЗП.
или принесли мзду и 5500 согласует?
Оценить сообщение
 
Юлия0807
Юличк@ написал(а):
и тишина...
столько было мыслей, возмущений и пр. пр... получили письмо и все стихло.
все в шоке? считают?


Сейчас проблема не посчитать, а утвердить....
Оценить сообщение
 
Юличк@
да, но как считать?
про з/п тарифную по штатному расписанию, или нужно ждать отраслевой коэффициент?
Оценить сообщение
 
Юлия0807
Юличк@ написал(а):
да, но как считать?
про з/п тарифную по штатному расписанию, или нужно ждать отраслевой коэффициент?


Порядок требует применять отраслевой коэффициент, вот только проблема, с каким коэффициентом утверждать зарплату, решение облсоветов должно распространяться и на УКС, и на ЖКХ...Каким отраслевым соглашением пользоваться, Минрегион не отвечает
Оценить сообщение
 
Юличк@
Юлия0807 написал(а):
Юличк@ написал(а):
да, но как считать?
про з/п тарифную по штатному расписанию, или нужно ждать отраслевой коэффициент?


Порядок требует применять отраслевой коэффициент, вот только проблема, с каким коэффициентом утверждать зарплату, решение облсоветов должно распространяться и на УКС, и на ЖКХ...Каким отраслевым соглашением пользоваться, Минрегион не отвечает


это правило действует на проектные организации и для ориентирования заказчика, а для подрядчика есть раздел 3 ,п. 1 "Визначення розміру кошторисної заробітної плати при складанні ціни пропозиції учасника конкурсних торгів (договірної ціни) здійснюється підрядником, виходячи із середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, яку підрядник планує отримувати на об’єкті будівництва. "

вот мы и плануем получать из расчета з/п сметной=з/п по штатному расписанию (только работников!!)+з/п дополнительная (отпускние и у кого еще что есть).
Оценить сообщение
 
KARAMEL
А если по штатному з/п 3200 то и в смету на ДЦ ставить ее или 3590 можно???? И что нужно для того чтоб ставить з/п 5500???
Оценить сообщение
 
Юличк@
KARAMEL написал(а):
А если по штатному з/п 3200 то и в смету на ДЦ ставить ее или 3590 можно???? И что нужно для того чтоб ставить з/п 5500???


3200 может быть у неквалифицированного работника (уборщица), у меня когда то предприятие оштрафовали за минималку рабочим.
ну и к 3200 еще добавляется, как минимум доп. з/п отпусных.
Оценить сообщение
 
ksazzz
Доброго дня. Я как-то не совсем того. Если тариф 1 разряда от 1920 грн, то ему надо доплачивать до 3200? Или куда?Frown
Оценить сообщение
 
ksazzz
И есче. Вот та хитрая методика расчета, она касается только рабочих или всех подряд от МОП до директора? По идее им платится из ЗВВ и АР. Или как?..
Оценить сообщение
 
opkoval
У мене теж дилема: що робити, коли всі робітники найняті по договору ЦПХ і замість заробітної плати вони отримують винагороду? Додаткових витрат на робітників зовсім немає (тільки АБК та ІТР в штаті)2
Оценить сообщение
  x 1
 
Наталья25
opkoval написал(а):
У мене теж дилема: що робити, коли всі робітники найняті по договору ЦПХ і замість заробітної плати вони отримують винагороду? Додаткових витрат на робітників зовсім немає (тільки АБК та ІТР в штаті)2
Вот интересно, ЦО даст в ближайшем выпуске разъяснения по подобным нюансам или только на семинары будут приглашать?
Оценить сообщение
 
opkoval
ksazzz написал(а):
И есче. Вот та хитрая методика расчета, она касается только рабочих или всех подряд от МОП до директора? По идее им платится из ЗВВ и АР. Или как?..

Тільки робітників
Оценить сообщение
 
orchi
а якщо замовник - районна установа, а не міська, хто має затверджувати і рахувати кошторисну заробітну плату???3
Оценить сообщение
 
ksilit
предприятие считает согласно Порядка
Оценить сообщение
 
Вит
При расчете размера зарплаты какую брать галузеву угоду: от 31.01.2017 с ЖКХ на 2017-2018, или угоду №63 від 23.12.2008 з Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009-2011 роки?










"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Оценить сообщение
 
ksilit
постановщик задач АВК рекомендует с ЖКХ на 2017-2018
Я, действительно, рекомендовал здесь на Форуме новую «Галузеву угоду… ЖКГ на 2017-2018 г.». Рекомендовал ее по ряду причин:
1. Действующее «Отраслевое соглашение… с Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов на 2009 – 2011 г.» вошло сегодня в противоречие с уровнем минимальной зарплаты в 3200 грн. для 1 разряда.

В нем (см. п. 2.9) сказано «Встановити мінімальний гарантований розмір тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю виконану місячну норму праці на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб». Здесь слова «на рівні» подчеркнуты мною.

В том же документе (см. Додаток №1), «на будівельних, будівельно-монтажних, ремонтно-будівельних роботах «Коефіцієнт співвідношень тарифних ставок робітників до мінімального гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівників, які виконують просту і некваліфіковану роботу» принят равным 1,28.

Следовательно, получаем тарифную ставку 1 разряда:
1600 грн. х 1,28 = 2048 грн. Это – существенно меньше установленной минимальной зарплаты 3200 грн.

Возможные надбавки к зарплате (работа в ночное время, совмещение профессий, интенсивность труда и т. п.), представленные здесь в Приложении 3, потому и названы «надбавками», что их вполне может и не быть в реальной производственной ситуации.

2. А вот в документе «Галузева угода… ЖКГ» и учтен вид работ «Будівельно-монтажні і ремонтно-будівельні роботи», и обеспечивается минимальная зарплата 1 разряда в 3200 грн.

В нем в пункте 3.1.1 прямо сказано о том, чтобы установить «розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижче розміру мінімальної заробітної плати».

А в пункте 3.1.2. представлен и сам механизм соблюдения этого размера минимальной зарплаты (далее подчеркнуто мною). Установить: «мінімальну тарифну ставку робітника 1 розряду в розмірі не менше 120 відсотків розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб».
Иными словами, здесь специально вводится промежуточный повышающий к-т К к размеру прожиточного минимума и он должен быть большим или равным 1,2 (120%).

В Приложении 2 «Коефіцієнт співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду (місячної тарифної ставки) за видами робіт до встановленої Галузевою угодою мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду" для вида работ: «Будівельно-монтажні і ремонтно-будівельні роботи» равен 1,61.

Назначение коэффициента К - обеспечить числовое значение минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда конкретного вида работ на уровне, не меньшем, чем размер минимальной заработной платы (3200 грн).
Определяем его минимальное значение для строительно-монтажных работ:
К = 3200 : ЗПмін : Кгалуз = 3200 : 1600 :1,61 = 1,2423;

Проверяем, обеспечена ли минимальная зарплата при К=1,25:
ЗПтар1р = 1600 х 1,25 х 1,61 = 3220 грн.
Заметим, без к-та К=1,25 минимальная зарплата 1 разряда строительно-монтажных работ была бы равной 2576 грн.
Конкретное значение этого коэффициента, очевидно, пронимается в колдоговоре.

3. Имеет ли право принимаемый на предприятии «Коллективный Договор» ссылаться на «Галузеву Угоду..» иного профсоюза?
Да, имеет, потому что:
- в самом Законе Украины «Про колективні договори і угоди» «не заборонено застосовувати положення галузевої (територіальної) угоди, спорідненої підприємству за характером виробництва, шляхом посилання на таку угоду в колективному договорі».
- «Галузева угода… ЖКГ», которая так смутила автора поста, заключена именно нашим отраслевым министерством и подписана она нашим Министром.

Автор поста упоминает также свежее Изменение к «Порядку расчета размера сметной зарплаты». Действительно, Изменение теперь, при определении минимальной зарплаты, напрямую ссылается на «розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб», что упростило расчет и позволило исключить из него целых три абзаца с расчетными формулами.

Однако, «Порядок…» в своей расчетной формуле для параметра «Тарифная часть среднемесячной зарплаты» («ЗПтар», см. п.3), фактически, как и устаревшая «Галузева угода … 2009-2011» приравнивает «мінімальний гарантований розмір тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю виконану місячну норму праці» к (до) … «прожиткового мінімуму для працездатних осіб».
Ибо именно так теперь трактуется параметр «ЗПмін».
В "Порядке..." в формуле для ЗПтар нет ссылки на какой-либо повышающий коэффициент К. Минимальная зарплата в 3200 грн. так и осталась не обеспеченной расчетными формулами этого измененного документа.

Вот уж действительно, ситуация, когда «простота хуже воровства». Теперь, очевидно, придется ждать Поправки к Изменению.


почитать полностью
http://avk5.forum...1492454416
Оценить сообщение
 
Вит
ksilit написал(а):
постановщик задач АВК рекомендует с ЖКХ на 2017-2018
.....

почитать полностью
http://avk5.forum...1492454416


С департаментом ЖКХ - да, а с департаментом капитального строительства?










"... Недоброе таится в мужчинах избегающих вина, игр, общества прелестных женщин, застольной беседы. Такие люди или тяжело больны, или втайне ненавидят окружающих."
Мессир Воланд
Оценить сообщение
 
ksilit
в приложении 2 есть строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы коэф.1,61
Оценить сообщение
 
Перейти на форум:

Подобные темы
Темы Форум Ответов Последние сообщения
Зарплата Первые шаги 4 May 11 2007 09:48
Зарплата 1800грн. (Держбудівська) Первые шаги 10 September 07 2007 12:26
Помогите Зарплата на 2008 год Первые шаги 11 March 18 2008 12:28
Зарплата 2300 Проблемы и решения 6 April 26 2008 18:34
Зарплата сварщика Первые шаги 2 May 18 2008 09:16
Зарплата Прочие вопросы 15 June 10 2008 14:06
Зарплата Первые шаги 3 August 02 2008 18:59
Зарплата Административные расходы 10 October 22 2008 16:22
средняя зарплата Первые шаги 3 November 13 2008 15:14
Зарплата в разные периоды Проблемы и решения 3 November 20 2008 11:24
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Навигация
Статьи
Правила сайта
Обратная связь
Сметные программы
Заказать пароль к АВК-5
Выписать счет на АВК5
Тестирование обработки 1С-АВК
Заказать смету
АС-4
C=>C=>C=>С
Разное
Внимание!!! Курсы!!!
Новости
Архив новостей
Зарплата по регионам
Сейчас на сайте
Гостей: 17

Пользователей: 0

Всего пользователей: 24,993
Новый пользователь: ukb15

Посмотреть >>>
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
СПРАВОЧНАЯ СИСТЕМА
ЗОДЧИЙ - ДБН, СНиП, ДСТУ, ГОСТ, ПРИКАЗЫ, ПИСЬМА (рекомендована Госстроем) АС4 Сметный программный комплекс. Кондиционеры