|
Єдиний податок 5% без ПДВ - правильні настройки
|
| АБорис |
Опубликовано July 03 2014 17:07
|
ветеран
Сообщений: 1649
Зарегистрирован: 18.09.10
|
Может пригодится ещё один совет.
Всегда ствте для приватника 34,7 и твёрдую ДЦ.
Я пишу с ошибками — это привилегия высшего образования. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Olga2014 |
Опубликовано July 03 2014 21:47
|
сметчик
Сообщений: 313
Зарегистрирован: 01.07.14
|
Дякую!
34,7 - це в сенсі єдиний соціальний внесок? А на пенсійний тоді 0? |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| АБорис |
Опубликовано July 04 2014 14:22
|
ветеран
Сообщений: 1649
Зарегистрирован: 18.09.10
|
он самый, просто в большинстве случаев у ФОПов оформленных работников максимум 1,5
Я пишу с ошибками — это привилегия высшего образования. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| АндрейОполо |
Опубликовано July 04 2014 15:16
|
сметчик
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 19.02.11
|
Единый социальный взнос подлежит уплате в Пенсионный фонд Украины. Он заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, "безработицу", соцстрах (больничные), "несчастный случай". Ставки ЕСВ дифференцированы в зависимости от вида плательщика, а также в зависимости от классов профессионального риска вида деятельности. В частности, для физических лиц – предпринимателей он составляет 34,7%. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| J_Franz |
Опубликовано July 08 2014 18:00
|
сметчик
Сообщений: 318
Зарегистрирован: 27.01.10
|
если есть человек устроенный "на работу" и по трудовой , и в центре занятости - то 42,12% - это 38,85 + 3,85 каких-то!
в смету и акт - забивайте, если строительные работы не больше 10 %
по второму блоку. 1 с понижающим и третий то же. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| ЮКА |
Опубликовано July 09 2014 22:45
|
ученик
Сообщений: 18
Зарегистрирован: 20.03.08
|
Можно вопрос, возможно глупый, мы прибыль включаем в смету, когда единый 5% |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| J_Franz |
Опубликовано July 14 2014 22:26
|
сметчик
Сообщений: 318
Зарегистрирован: 27.01.10
|
ЮКА, в смету прибыль лучше включайте, 5 % - это не так уж и мало!
и админ включайте, если по таким пунктам они у Вас есть. Щас ведь любое предприятие может на едином работать, но с особыми условиями. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Игор1985104 |
Опубликовано December 16 2016 19:57
|
сметчик
Сообщений: 144
Зарегистрирован: 14.02.12
|
А если зарплата по смете 10000грн, а предприятие заплатило по трудовому договору 2 трудягам только 4000грн,куда девать разницу?Деньги бюджет. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| ksilit |
Опубликовано December 16 2016 21:13
|
админ
Сообщений: 6693
Зарегистрирован: 16.07.06
|
и что? все деньги полученные по статье ЗП идут в фонд оплаты труда на предприятии и является одним из источников его пополнения. а предприятие оплачивает своим рабочим зарплату, которая может быть меньше, но может быть и больше. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Руссо |
Опубликовано December 16 2016 22:08
|
сметчик
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 29.07.16
|
Наскільки мені розказували..., ЗП закривають відповідно ставок на підприємстві а на залишок по кошторисній ЗП оформляють цивільно-правові угоди, навіть на одного. Плюси - 1. статті в ЗКР, КБ-2в відповідають бухгалтерії підприємства, 2. ЄСВ (а це за собою тягне пенсійне забезпечення) виплачується "контрольовано". Мінуси - якщо можна без цього, навіщо заморочуватись. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
|
| Игор1985104 |
Опубликовано December 17 2016 13:58
|
сметчик
Сообщений: 144
Зарегистрирован: 14.02.12
|
Ну тоді цю різницю можна виплатити директору підприємству, так-як він єдина людина на підприємстві?Тоді сплачується ЄСВ і все чисто і прозоро. |
| Оценить сообщение |
|
| |
|
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
28.05.2024![[A]](../infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
