примітку до цього СОУ «є особливості застосування». Де можна знайти ці особливості та сам лист? Знаходжу тільки наказ Укравтодору тією датою, про ніякі особливості застосування там не пишеться.Дякую
Согласно письму от 25.08.09 № 9681/0/14-07/13 "О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2010 г.": Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год... и определяется предприятиями самостоятельно.
Таким образом получается, если предприятие в условиях кризиса перешло на сокращенный рабочий день, например на 30-часовую рабочую неделю, то стоимость ч./ч. при одном и том же разряде увеличится в 1,3307 раз (согласно изм. № 6).
Объясните, пожалуйста, где логика, почему стоимость работ увеличивается на 30%? Или я чего-то не понимаю?
посчитайте, уменьшились чел-час, значит увеличилось число рабочих на этот объем работ или же увеличилась продолжительность выполнения работ....вот вам и увеличение стоимости
Может я не до конца поняла вопрос, но если меняется Норма продолжительности рабочего времени на год, то есть Среднемесячная продолжительность рабочего времени, чел-ч, соответственно изменится и Среднемесячная заработная плата рабочих. Ну вряд ли на каком-либо предприятии при сокращенном рабочем дне будут платить туже заработную плату, что и при нормальных условиях. По деньгам по-моему то на то и выходит, а дальше уже - вопрос продолжительности строительства
В том то и вопрос, что по деньгам "то на то" не выходит, при одной и той же трудоемкости работ, с изменением продолжительности нормы времени, увеличивается заработная плата. А почему? Ведь у меня тот же рабочий, с тем же разрядом, и с той же согласованной з/п при 3,8 - 2300 (например).
Цитата Moon:
В том то и вопрос, что по деньгам "то на то" не выходит, при одной и той же трудоемкости работ, с изменением продолжительности нормы времени, увеличивается заработная плата. А почему? Ведь у меня тот же рабочий, с тем же разрядом, и с той же согласованной з/п при 3,8 - 2300 (например).
Примечание к Приложению 1 Усредненная стоимость человеко-часа по разрядам работ в строительстве:
1. Приведеная стоимость человеко-часа (2300грн - для рабочего 3,8 разряда) учитывает обычные условия труда при 40-часовой рабочей неделе
При другой продолжительности рабочей недели, стоимость человеко-часа определяется с применением следующих коэффициентов... 30-часовая рабочая неделя 1,3307 - если я не ошибаюсь, то данный коэффициент при обычных условиях труда не применяется. Во всяком случае, коэффициент 1,1089 при 36-часовой рабочей неделе мы применяли при строительстве коллектора закрытым способом, то же при привлечении работников от 16 до 18 лет. (от 15 до 16 лет вообще 24-часовая неделя со своими коэффициентами). По-моему эти коэффициенты для подобных случаев. Может ошибаюсь?! Научите:D!
Изменил(а) Olga2009, November 02 2009 15:44
Olga2009, вы абсолютно правы, это особые условия, хотя, конечно, странно почему дети за одну и ту же работу получат больше денег, чем взрослые.
Поставлю вопрос по-другому. Я подрядчик, у меня на предприятии введена сокращенная рабочая неделя (просто потому что нет объемов работ), например, каждый день сотрудники работают по 6 часов. Получается 30-часовая рабочая неделя, в год это 1506 час/12 мес=125,5 чел.ч. среднемесячная продолжительность рабочего времени. Но стоимость ч./ч при 3,8 - 18,33 грн., а не 13,77 грн. (при обычных условиях). Хотя никаких ОСОБЫХ условий нет.
У меня правильный ход мыслей? Заказчик такое пропустит?:D
Или он должен будет согласовать мне другую з/п, определенную методом подгона, исходя из стоимости ч/ч в 13,77 грн. (для нормальных условий): 13,77*125,5=1728 грн. в месяц. Так?
Что касается 18,33, то это те же 13,77грн./чел-ч*1,3307. Очень сомневаюсь, что Заказчик пропустит этот коэффициент (если конечно как Вы говорите действительно нет никаких особых условий). А вот по поводу Среднемесячной заработной платы, то как вариант могу предложить следующее (чистая математика):
если при 40-часовой рабочей неделе при нормальных условиях, а также при 167 чел-ч Среднемесячной продолжительности рабочего времени Среднемесячная заработная плата составляла 2300грн., соответственно мы имели 2300:167=13,77 грн/чел-ч, обратным счетом при сокращенной неделе получается 13,77грн/чел-ч*125,5чел-ч=1728,44грн. (если опробовать на стройке где среднемесячная продолжительность 167 чел=ч, а з/п 2300 грн, все бъется копейка в копейку). Но опять таки, это мои мысли и на Заказчиках (тем более бюджете) не опробовано. С точки зрения логики по-моему верно:shy:
Изменил(а) Olga2009, November 02 2009 16:29
Цитата Moon:
Или он должен будет согласовать мне другую з/п, определенную методом подгона, исходя из стоимости ч/ч в 13,77 грн. (для нормальных условий): 13,77*125,5=1728 грн. в месяц. Так?
нет, не бюджет.
Но правильно, наверное, будет ставить как-обычно 167 и избежать лишних хлопот и возможных проблем с обоих сторон.
рада, что ход мыслей у нас одинаковый :D
спасибо за дискуссию:cvet:
как по мне, так ничего корректировать не надо, - Заказчик будет оплачивать фактически выполненные объёмы, но никак время проведённое рабочими на стройке... так что выводить какой-либо коэффициент просто бессмысленно...:tdown:
Цитата Moon:
нет, не бюджет.
Но правильно, наверное, будет ставить как-обычно 167 и избежать лишних хлопот и возможных проблем с обоих сторон.
рада, что ход мыслей у нас одинаковый :D
спасибо за дискуссию:cvet:
Тогда помоему действительно не стоит выдумывать велосипед и оставить так как есть.
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
28.05.2024
![[A]](../infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
