Тема: Зарплата 2017
Прислано Юлия0807 September 04 2017 15:57
#2
Портал сметчиков
ksilit написал(а):
теперь еще в ЦО увидеть опубликованное и можно ставить коэф. 1,35 а затем и 1,6
Все таки и 1,35, и 1,28 будем использовать одновременно?
Прислано Pele September 04 2017 16:00
#3
Портал сметчиков
Юлия0807 написал(а):
Все таки и 1,35, и 1,28 будем использовать одновременно?
Думаю так. 1600х1,35х1,28х1,308хінше
1,35 встановлює гарантований оклад
1,28 встановлює ЗП будівельника 1-го розряду відносно окладу
Прислано ksilit September 04 2017 16:35
#4
Портал сметчиков
в расчете есть Кмін , он был равен единице. сейчас он будет 1,35, а затем 1,6.
а вид расчета будет, как в посте выше написано
Прислано Olesya9994 September 08 2017 11:53
#5
Портал сметчиков
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где можно почитать о том, что сумма командировок не должна превышать 10% суммы сметы?
Прислано ksilit September 08 2017 12:24
#6
Портал сметчиков
Olesya9994 написал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где можно почитать о том, что сумма командировок не должна превышать 10% суммы сметы?
Согласнo пoдпyнктy 170.9.1 Налогового кодекca, к налогооблагаемому доходу физичeского лица не включaются командировочные расходы, нe подтвержденные документально, на питaние и финансирование других cобственных потребностей физлица (суточные расходы), которые понесены в cвязи с командировкой в пределах тeрритории Украины, не более чeм 0,1 pазмера минимальной зарплаты, уcтановленной законом на 01 января налогового (отчетного) гoда, за каждый календарный дeнь командировки, а во вpемя командировок за границу - не бoлее 80 евро [изменено законом №1797], в расчете нa сутки.
Иcxодя из данных, можем вычислить предельный размер суточных в 2017 году в пределах Украины
= 3200,00 * 0,10 =320,00 гривeн. (это не для бюджета)
для бюджета 60 грн/сутки
Прислано Наталья25 September 11 2017 10:56
#7
Портал сметчиков
1600х1,35(К min)х128(K галуз)х1,308=3616. По такой формуле считать тарифную часть зарплаты, если все рабочие работают по Гражданско-правовым договорам? Посскажите, пожалуйста, где почитать о таком нюансе. Спасибо.
Прислано Профи September 11 2017 12:21
#8
Портал сметчиков
Наталья25 написал(а):
1600х1,35(К min)х128(K галуз)х1,308=3616. По такой формуле считать тарифную часть зарплаты, если все рабочие работают по Гражданско-правовым договорам? Посскажите, пожалуйста, где почитать о таком нюансе. Спасибо.
НИГДЕ. Звонил в МИНРЕГИОН на гарячую линию по этому же вопросу и по ФОПам, ничего внятного не смогли сказать. Основной ответ - это читайте 281 наказ и выбирайте что вам подходит для расчета, а дальше полная ахинея...
Прислано Наталья25 September 12 2017 09:19
#9
Портал сметчиков
Профи написал(а):
Наталья25 написал(а):
1600х1,35(К min)х128(K галуз)х1,308=3616. По такой формуле считать тарифную часть зарплаты, если все рабочие работают по Гражданско-правовым договорам? Посскажите, пожалуйста, где почитать о таком нюансе. Спасибо.
НИГДЕ. Звонил в МИНРЕГИОН на гарячую линию по этому же вопросу и по ФОПам, ничего внятного не смогли сказать. Основной ответ - это читайте 281 наказ и выбирайте что вам подходит для расчета, а дальше полная ахинея...
Профи, спасибо.
Прислано Илончик September 12 2017 18:26
#10
Портал сметчиков
Профи написал(а):
Наталья25 написал(а):
1600х1,35(К min)х128(K галуз)х1,308=3616. По такой формуле считать тарифную часть зарплаты, если все рабочие работают по Гражданско-правовым договорам? Посскажите, пожалуйста, где почитать о таком нюансе. Спасибо.
НИГДЕ. Звонил в МИНРЕГИОН на гарячую линию по этому же вопросу и по ФОПам, ничего внятного не смогли сказать. Основной ответ - это читайте 281 наказ и выбирайте что вам подходит для расчета, а дальше полная ахинея...
и зарплата таки останется 3400
Прислано Профи September 12 2017 19:57
#11
Портал сметчиков
Илончик написал(а):
Профи написал(а):
Наталья25 написал(а):
1600х1,35(К min)х128(K галуз)х1,308=3616. По такой формуле считать тарифную часть зарплаты, если все рабочие работают по Гражданско-правовым договорам? Посскажите, пожалуйста, где почитать о таком нюансе. Спасибо.
НИГДЕ. Звонил в МИНРЕГИОН на гарячую линию по этому же вопросу и по ФОПам, ничего внятного не смогли сказать. Основной ответ - это читайте 281 наказ и выбирайте что вам подходит для расчета, а дальше полная ахинея...
и зарплата таки останется 3400
По мнению начальника отдела ценообразования, если расчетом получается меньше чем 3200, то согласно КЗОТ принимаем 3200. Эта проблема не только ФОП, а и предприятий где все рабочие были по договорам ЦПХ. И все в таком роде и куча противоречий ..., что я и назвал выше АХИНЕЕЙ
Прислано Илончик September 12 2017 22:10
#12
Портал сметчиков
нам экспертиза пропускала 3400..оказывается,неправильно?
Прислано Pele September 13 2017 09:11
#13
Портал сметчиков
Илончик написал(а):
нам экспертиза пропускала 3400..оказывается,неправильно?
не існує 3400, хіба що згідно розразунку
Прислано Valentin September 13 2017 09:36
#14
Портал сметчиков
По мнению начальника отдела ценообразования, если расчетом получается меньше чем 3200, то согласно КЗОТ принимаем 3200.
Расчетная ЗП соответствует разряду 3,8.
Т.е. если ЗП =3200 для разряда -3,8, то для 1-го разряда она будет =2446, что меньше 3200, то есть - нарушение КЗОТ.
Чтобы работник 1-го разряда вписывался в минималку, его ЗП в час д.б. не ниже 19,34грн (3200 в месяц), тогда ЗП для разряда 3,8 должна быть не ниже 4187грн. в месяц.
Вся эта дурь с расчетом ЗП превратила участников УЦО в соучастников преступлений.
Прислано opkoval September 13 2017 10:08
#15
Портал сметчиков
Valentin написал(а):
По мнению начальника отдела ценообразования, если расчетом получается меньше чем 3200, то согласно КЗОТ принимаем 3200.
Расчетная ЗП соответствует разряду 3,8.
Т.е. если ЗП =3200 для разряда -3,8, то для 1-го разряда она будет =2446, что меньше 3200, то есть - нарушение КЗОТ.
Чтобы работник 1-го разряда вписывался в минималку, его ЗП в час д.б. не ниже 19,34грн (3200 в месяц), тогда ЗП для разряда 3,8 должна быть не ниже 4187грн. в месяц.
Вся эта дурь с расчетом ЗП превратила участников УЦО в соучастников преступлений.
Прислано Wanderer September 13 2017 11:00
#16
Портал сметчиков
Valentin написал(а):
По мнению начальника отдела ценообразования, если расчетом получается меньше чем 3200, то согласно КЗОТ принимаем 3200.
Расчетная ЗП соответствует разряду 3,8.
Т.е. если ЗП =3200 для разряда -3,8, то для 1-го разряда она будет =2446, что меньше 3200, то есть - нарушение КЗОТ.
Чтобы работник 1-го разряда вписывался в минималку, его ЗП в час д.б. не ниже 19,34грн (3200 в месяц), тогда ЗП для разряда 3,8 должна быть не ниже 4187грн. в месяц.
Вся эта дурь с расчетом ЗП превратила участников УЦО в соучастников преступлений.
+1, даже немного больше, учитывая, что в расчетную зп входит дополнительная зп на отпуск. Чтобы работник 1-го разряда вписывался в минималку, его расчетная ЗП должна быть не ниже 3432,73 грн (при условии, что отпуск 24 календарных дня).
Прислано Valentin September 13 2017 11:31
#17
Портал сметчиков
даже немного больше, учитывая, что в расчетную зп входит дополнительная зп на отпуск
++13-я на тех предприятиях, где платят
++ декретные
++ премии
============
ЗП у всех разная, где-то 15000, где-то 5000.
В любом случае только фактическая ЗП может служить основой для расчета услуг конкретного предприятия.
Расчетной ЗП даже у хозяев из США в ЦО не существует.
Прислано Valentin September 13 2017 11:43
#18
Портал сметчиков
В странах с рыночной экономикой никто не имеет права указывать, какая д.б. ЗП или Накладные или Прибыль и т.п.
Никак в УЦО не откажутся от админресурса.
Никак не откажутся от КРУ.
Никак не станут на рыночные рельсы.
Может никак, потому что не знают как???
Прислано Wanderer September 13 2017 11:46
#19
Портал сметчиков
Потому что закроется кормушка.
Прислано Окс металл October 03 2017 11:03
#20
Портал сметчиков
Доброе утро, коллеги. А нет ли "волшебного" официального документа, который помог обосновать зарплату 3400 без расчета? Сделали ДЦ для бюджетной организации министерства транспорта и..., зарплату поставила 3400 - требуют расчет, нельзя ли как-то от него "отлинять"? )