Портал сметчиков

---

для того что бы ваша сметная зп. соответствовала фактической, необходимо увеличить уровень среднемесячной зарплаты (вместо 2300, рекомендуемой Минрегионстроем, принять 4000). фишка в том что государство определяет среднемесячную зп. на основании статистики, а когда добрая часть экономики в тени и в отчетность идет только часть (как у вас например), то соотв. и уровень получается низким.
все зарплаты, премии, доплаты, отпускные - все в этих 2300. это если не сбюджтом работаете. еже ли бюджет, то рентабельность обеспечивается за счет того что сметная трудоемкость больше фактической (бывает даже в самых что ни есть "кошерно" подобранных расценках). либо же на фирме внедрены определенные механизмы оптимизации налогов и ведения учета.

прояснить вопрос вам помогут "Методические рекомендации по формированию себестоимости СМР" утв. приказом Госстроя №30 от 16.02.2004. (начните с приложения №1 п.2 и ниже)