примітку до цього СОУ «є особливості застосування». Де можна знайти ці особливості та сам лист? Знаходжу тільки наказ Укравтодору тією датою, про ніякі особливості застосування там не пишеться.Дякую
для работы в производственный отдел ООО "Коксохимремонт" требуется сметчик
основные требования:
опыт работы не менее 3-х лет (желательно)
знание и понимание нормативной базы
умение составлять смету по ведомости объёмов работ
владение навыками работы в ПК АКР-2
подготовка и сдача актов выполненных работ
исполнительность
инициатива
стремление профессионального роста
стрессоустойчивость
хорошее чувство юмора
пол не имеет значения
зп достойная
резюме отправляйте на
tender_khr@concordgroup.com.ua
Изменил(а) Любашка, February 26 2014 08:49
А почему до 30 лет? Это что бы пахал, пахал, пахал и не думал за что пашет? Мне вот вообще не понятно почему до 30? В этом же есть какой то подвох, а вообще буду честен. Если так пишут в объявлениях на приеме на работу, то это развод 100%!!! Из моего опыта.
Максимус, у нас молодой коллектив, по-этому мы готовы принять молодого амбициозного человека и даже обучить тонкостям работы на коксохимическом производстве. Буду честна, очень сложно найти желающих РАБОТАТЬ и ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Вы знаете Любашка, не хочу вести дискуссию, но...., говорю только из своего опыта. Как вы написали "очень сложно найти желающих работать и зарабатывать", в это я не верю. Этой фразой всегда кормят фирмы, которые платят мало и им нужен «эконом пакет». Эта фраза была развита с начало 2000 годов, типа, в каких ни будь маркетинговых компаниях первый вопрос на завлечения "Вы хотите работать и зарабатывать?" :) кто же не хочет, отвечает каждый. Вопрос, сколько я буду зарабатывать? Если за работу платят достойную зарплату, то найдете вы очень быстро, да еще и "драться" за эту должность будут сметчики. А вот работать за копейки, это, конечно же, молодых нужно искать. И опять же из своего опыта, когда мне было 27-28 лет, т.е. как Вам требуются мой, опыт был меньше, на много чем сейчас (опыт, скорость работы, общения- всё!!!), сейчас мне 32 года. Я с уверенностью могу сказать, что опыта у меня на много больше, чем было в 29 лет. Работал я и в химической промышленности, и даже в атомной приходилось, и коксохим - ни чего там того нет сложного. Вот если бы вы написали до 50 лет. Это куда не шло, можно еще понять, но до 30 лет, увы, для меня и для многих сметчиков, они со мною согласятся - это подвох, будешь пахать как дурик, за копейки. Повторюсь, это из моего опыта, и я с вами не ругаюсь :) . Просто не хочу, что бы мои молодые коллеги повторяли опыт "работа дурака любит". А вообще озвучьте вашу зарплату тут, и все станет на свои места. С Уважением сметчик за 30 лет!!!
Да еще забыл, это если до 30 лет, а вы найдете 28 летнего сметчика, то ему можно смело понимать что карьеры роста ни какого у Вас не будет? в 33 года он уже для Вас будет стариком? и ему будут искать замену? смешно конечно, но это просто логика.
Препод, я с вами солидарен. Я такие фирмы на расстоянии чувствую уже, такую собаку съел на них, что ни кому из знакомых даже не советую, и даже не знакомым стараюсь рассказать свой опыт, что бы они не делали ошибки чужих. У нас в городе полно таких фирм. Столько могу рассказать их уловок. Им постоянно требуются сметчики, уже даже без опыта работы видел объявления. 1-3 месяца люди на них пашут, а потом уходят без денег и с расстройством психики. Могу сказать одно, порядочные фирмы не имеют в основном ограничения в возросте, зарплату озвучивают чётко, а не типа, приходите пообщаемся, а потом начинается, ну около ...+% + % соц. пакет, это все туфта в нашей стране. А если еще и испытательный срок 3 месяца, на 25%-50% от з.п. То валите от туда. Могу с уверенностью сказать, испытывать сметчика можно 1 неделю, за неделю можно определить всё.
Препод, ну 100% вы правы, это я так написал, для таких вот работодателей, что бы хоть не много совесть имели и понимали, что мы далеко не тупые, мы с цифрами, с деньгами работаем. У меня на фирме, где сейчас работаю 1 месяц был испытательного, по трудовой не зачисляли, зарпалат 100% . На чесном слове. Но из-за солидности фирмы, я 100% был уверен, что это нормально. А так Препод, я с Вами солидарен во всем. И вообще благодарен Вам, я смотрю Вы многим тут помогаете. За что Вам низкий паклон!!!
Сорри, за ошибки. Работа, работа, ну сами понимаете. Нужно ведь успеть хоть что то сделать, а то уже ведь за 30 лет. А тут видите сами, это типа старик уже. Выгонять по причине – СТАРЫЙ!!!
Я тоже не понимаю, почему сметчика ограничивают в возрасте...Я работаю одна в проектном институте, где минимум надо держать 3 сметчика .. И мне уже давно за 30....Изучила за последние три года сметные нормативы и программы еще двух соседних государств..Не хочу обидеть молодых (тем более сметчиков- это особая,высокоорганизованная порода инженеров) , но проектировщики некоторые до 30 - ну никакие... и не хотят учиться....
А я понимаю.
Однажды напоролся на объявление .... до 30 лет.
Так обидно стало за нашу молодежь.
Рука так и зачесалась: ПОЗВОНИ!
Звоню: -ВЫ понимаете, мне только два месяца назад исполнилось 30 лет. А я так хочу работать в Вашей компании, т.к. у меня и опыта уже больше 20...
Ответ секретарши: - Вы не шутите,... наш директор сказал, чтобы на фирме не было никого старше его ( а ему 30, сынок, однако).
========
Сегодня такими комплексами страдают детки, которым вручили предприятия, как игрушку....
Второй случай: ----все выкачать из здорового работника... ибо в Украине более 35-40 = отработанный никому не нужный материал.
Позвольте поправить Вас Валентин "все выкачать из здорового работника... ибо в Украине более 35-40 = отработанный никому не нужный материал" не никому не нужный, а продвинутый материал, который сразу поймет, в чем дело и свалит. А молодые будут пахать в надежде на порядочность фирмы. Они находятся в состоянии "набивании шишки", вот этим и пользуются такие фирмы. Замете, Любашка больше ни чего не пишет. :) и з.п. тут ни когда не озвучит, и на вопрос, почему до 30 так же не даст нормального ответа, так как мы сами тут его дали. Надеюсь, что после всего прочитанного, она сделает выводы, что сметчики это "высокоорганизованная порода инженеров" 
КашниковаИрина написал(а):
Россия и Казахстан (в казахских получше и работаю сейчас)..
Россия у нас не получилось с объектами- но пришлось всё равно изучать..
якщо не важко доповніть, зокрема про Казахстан
Не дивлячись на найхитрішу організацію, підрядник не в змозі протистояти поганому кошторисному розрахунку. Кошторис - фундамент, на якому будується Проект..." Джон С.Маскаро, Президент Mascaro Inc.
Казахские - Sana и сейчас изучаю АВС-4.. на русском .. слава богу.
Sana - сырая программа , глючит.. Но в ней легче учиться и работать..
АВС-4- это российская программа - в казахском варианте..
Она еще разработана чуть ли не в советские времена, потому что , прежде ,чем начать работать , надо изучить еще и программирование ......
.Российскую тоже изучала Гранд-Смету, но это было еще в 2011.
prepod наша АВК далеко ушла от АВС за 25 лет. ..
она проще и в ней может работать любой начинающий сметчик..
интерфейс АВК подогнали под сметчика, а не под программиста..
КашниковаИрина и как если сравнить Укр. Рос. и Казах. сметное дело, какое удобнее. Я когда работал в Гранд смете, так мне более наше нравилось. Это было тоже, где то в 2011 году, там применяли ЕНиРы, РМУ и т.д., плюсь программа хуже чем АВК + не знаю как сейчас, но в Укр. уже тогда начали разрабатывать ЕД. Мне на то время показалось что Россия отстает в сметном деле.
Максимус, я с тобой согласна на 100 %,
наше Ценообразование проще и лучше,
Программы тоже намного удобнее работать..
Я молилась, лишь бы не было российских объектов.
С Казахским ценообразованием проще и похоже на наше. Трудностей я не вижу, единственное ,еще не все расценки нахожу быстро..( если есть смета украинская- это увеличивает скорость набирания, тк.у них часть расценок совпадает с нашими ..)
Также у них много укрупненных расценок- и это удобно , когда еще не знаешь , что там будет...Есть так же укрупненные на монтажные работы. Так что там смету можно сделать практически не имея некоторых чертежей..
Единственное, что мне не очень понравилось- что расценки в разных программах не совпадают.. В АВС-4 есть своё кодирование расценок, что не совпадает иногда с расценками в Sanе.
![[off]](../infusions/shoutbox_panel/sh_offline.png "Offline")
28.05.2024
![[A]](../infusions/shoutbox_panel/sh_adm.png "Admin")
смешно конечно, но это просто логика.
и не хотят учиться....
слава богу.
