примітку до цього СОУ «є особливості застосування». Де можна знайти ці особливості та сам лист? Знаходжу тільки наказ Укравтодору тією датою, про ніякі особливості застосування там не пишеться.Дякую
Уважаемые коллеги!
Возникла проблема: Наше предприятие выполняет функции генподрядчика. На объекте выполнения работ существует группа управления проектами (ГУП) (руководитель проекта, сметчик, инженер и др.), которая несёт расходы на командировки (проезд, проживание, суточные). В договоре с Заказчиком указано: "Возмещение Заказчиком командировочных расходов Генподрядчику производится в пределах расчётной суммы, предусмотренной договором, исходя из фактических затрат на основании бухгалтерской справки и табеля".
С недавнего времени Заказчик начал разделять командировочные расходы на рабочих и ГУП, и отказывается компенсировать расходы ГУП.
Имеет ли он на это право? Или как ему можно доказать обратное?
Мы начальник участка ж/д строительства строительной фирмы...
когда я закрываю формы, руководство нашей фирмы забирает 10% от ОЗП аргументируя это тем что с этих сумм необходимо платить з/п администрации фирмы тем самым урезая право на з/п работников моего участка....
правы ли они?
Ярослав Анатольевич написал:
...
когда я закрываю формы, руководство нашей фирмы забирает 10% от ОЗП аргументируя это тем что с этих сумм необходимо платить з/п администрации фирмы....
правы ли они?
Все зависит от того как формировалась договорная цена: если в нее включались общепроизводственные расходы, административные расходы, сметна прибыль - то за счет этих статей можно наскрести хорошую зарплату администрации предприятия...
А какая зарплата рабочего закладывалась в расчет договорной цены: 1500, 1800 или больше?
Спасибо всем!
Воспользовавшись ЦО №9, 2005 и Сметное дело с.485, мы описали функциональные обязанности сотрудников ГУП как более принятые, т. е. начальник участка и т. п. И получаем возмещание расходов на командировки далее.;)